Medarbetar-LTIP
Ett långsiktigt aktierelaterat incitamentsprogram i form av ett aktieoptionsprogram för bolagsledningen och andra anställda (“Medarbetar-LTIP 2022”), godkändes av den extra bolagsstämman 2022. Syftet med att inrätta programmet var att linjera bolagsledningen och övriga anställdas intressen med aktieägarnas intressen, samt att erbjuda en marknadsmässig ersättning i en ny verksamhet med fokus på tillväxt och som bidrar till kontinuitet, engagemang och gynnsam aktiekursutveckling. Styrelsen anser att Medarbetar-LTIP 2022 ger bolaget en avgörande komponent i ett konkurrenskraftigt ersättningspaket för att attrahera och behålla anställda som är avgörande för bolagets framtid.
Årsstämmorna 2023 och 2024 beslutade att inrätta liknande program (”Medarbetar-LTIP 2023” och ”Medarbetar-LTIP 2024”). Mer information om respektive program återfinns på länkarna nedan och i bolagets finansiella rapporter.
Styrelse-LTIP
Den extra bolagsstämman 2022 godkände inrättandet av ett långfristigt aktierelaterat incitamentsprogram av engångskaraktär, (”Styrelse-LTIP 2022”) för bolagets styrelseledamöter, I form av ett aktieoptionsprogram (”Styrelse optioner”). Syftet med att inrätta ett långsiktigt aktierelaterat program var att öka intressegemenskapen mellan styrelsen och aktieägarna, samt att erbjuda en marknadsmässig ersättning som bidrar till ansvarstagande, engagemang och gynnsam aktiekursutveckling.
Dokument
Medarbetar-LTIP 2024
0.00 KB
Medarbetar-LTIP 2023
135 KB
Medarbetar-LTIP 2022
208 KB
Board LTIP 2022
191 KB