Långsiktiga incitamentsprogram

 Back to English

Långsiktiga incitamentsprogram
Bolaget har långsiktiga aktierelaterade incitamentsprogram för bolagsledningen och andra anställda. Dessa består av aktieoptionsprogram som godkänts av den extra bolagsstämman 2022 samt årsstämmorna 2023 och 2024 (”Aktieoptionsprogrammen”), samt prestationsbaserade långsiktiga incitamentsprogram som godkänts av årsstämmorna 2025 (”LTIP 2025”) och 2026 (”LTIP 2026”). Programmen har som gemensamt syfte att linjera deltagarnas och aktieägarnas intressen, och stödja långsiktigt värdeskapande.

Styrelse-LTIP
Den extra bolagsstämman 2022 godkände inrättandet av ett långfristigt aktierelaterat incitamentsprogram av engångskaraktär, (”Styrelse-LTIP 2022”) för bolagets styrelseledamöter, I form av ett aktieoptionsprogram (”Styrelse optioner”). Syftet med att inrätta ett långsiktigt aktierelaterat program var att öka intressegemenskapen mellan styrelsen och aktieägarna, samt att erbjuda en marknadsmässig ersättning som bidrar till ansvarstagande, engagemang och gynnsam aktiekursutveckling.

Dokument